Các hoạt động teambuilding không chỉ tạo không gian thú vị và sôi động cho doanh nghiệp mà còn mở ra cánh cửa cho nhiều lợi ích khác nhau.
Tổ chức teambuilding một cách có mục tiêu và hiệu quả là nền tảng quan trọng để thắt chặt mối quan hệ đồng đội và tạo ra một môi trường làm việc tích cực. Khi mọi thành viên cảm thấy được quan tâm, khích lệ thì đội ngũ mới thực sự mạnh mẽ nâng cao hiệu suất và đạt được thành công bền vững.
Team có nghĩa là đội nhóm, Building có nghĩa là xây dựng, Teambuilding nghĩa là xây dựng đội ngũ. Hoạt động teambuilding giúp gắn kết các thành viên, xây dựng đội nhóm trong công ty thông qua các trò chơi, chuyến du lịch hay các khóa học.
Trong những năm gần đây, du lịch teambuilding trở thành lựa chọn tốt để thúc đẩy sự đoàn kết và tạo ra môi trường làm việc đầy năng lượng. Là đơn vị hàng đầu về tổ chức tour du lịch và sự kiện, Adavigo mang đến giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí cho một chương trình teambuilding đầy ý nghĩa.
Teambuilding như một phần không thể thiếu của doanh nghiệp
Xây dựng mối quan hệ trong nhóm: Trong công ty sẽ có nhiều bộ phận làm ở những lĩnh vực khác nhau, rất ít khi được tiếp xúc và trao đổi. Vì vậy, khi tham gia vào các trò chơi teambuilding đòi hỏi sự chung sức chung lòng, các thành viên sẽ có thêm cơ hội gắn kết, cảm thông và thấu hiểu nhau hơn.
Nâng cao hiệu suất nhóm: Các thành viên với khả năng làm việc nhóm sẽ dùng sự tư duy, sức mạnh và nhiều tài lẻ để vượt qua thử thách. Người có tố chất lãnh đạo, biết tận dụng tối đa khả năng của mỗi người thì năng suất làm việc nhóm sẽ được cải thiện đáng kể.
Thúc đẩy sự sáng tạo: Ra khỏi môi trường làm việc thường ngày, mọi thành viên cùng bước vào những thử thách teambuilding đòi hỏi lối chơi chiến thuật và cách tư duy linh hoạt. Đây là cơ hội tốt để bạn thể hiện sức sáng tạo, trí tưởng tượng phong phú và cấp quản lý cũng dễ dàng phát hiện tài năng của mỗi người.
Cải thiện giao tiếp: Các hoạt động teambuilding yêu cầu sự hợp tác, phối hợp, đóng góp ý tưởng giúp các thành viên có cơ hội giao lưu thoải mái hơn, phá vỡ rào cản giao tiếp ban đầu. Đặc biệt, teambuilding giúp những người vốn ít tương tác giải phóng năng lượng tiêu cực và tự tin giao tiếp với mọi người hơn.
Xây dựng lòng tin: Thông qua các hoạt động cùng nhau có thể tìm được tiếng nói chung, xây dựng sự tin tưởng về khả năng của bản thân và năng lực của thành viên khác. Ai cũng phải nỗ lực và sẽ hoàn thành thử thách khi có đủ niềm tin vào bản thân và đồng nghiệp.
Giảm thiểu căng thẳng: Giữa bầu không khí làm việc căng thẳng, teambuilding giúp mọi người giải toả sự mệt mỏi, tạo nên nhiều tiếng cười. Tham gia vào các hoạt động vui chơi thú vị tạo ra một tinh thần thoải mái và tích cực, tăng hiệu quả trong việc đạt mục tiêu đã đề ra.
Tạo kỷ niệm đáng nhớ: Teambuilding là cơ hội để các thành viên trong nhóm tạo ra những kỷ niệm đáng nhớ và mối liên kết sâu sắc với nhau. Một môi trường làm việc và thi đua tích cực còn mang đến sự hài lòng và cam kết của nhân viên đối với công việc và tổ chức.
Tăng cường tinh thần đồng đội: Việc tham gia vào các hoạt động nhóm giúp tạo ra tinh thần đồng đội mạnh mẽ. Mọi người có cơ hội hiểu nhau hơn, đoàn kết và hỗ trợ nhau hoàn thành xuất sắc mục tiêu. Sự gắn kết chặt chẽ đó chính là điểm mấu chốt góp phần vào sự thành công chung của cả công ty.
Phát triển kỹ năng: Mọi kỹ năng như quản lý thời gian, lãnh đạo đội nhóm, khả năng tương tác, tính kiên nhẫn… đều được bộc lộ trong quá trình tham gia thử thách và làm việc nhóm. Ngoài ra, biết hy sinh lợi ích cá nhân nhằm hướng đến mục tiêu phát triển chung của tổ chức sẽ giúp bạn được nhiều người tín nhiệm.
Lan tỏa văn hóa doanh nghiệp:
Teambuilding là một phần không thể thiếu của văn hóa doanh nghiệp trong thời kỳ hội nhập. Chính tinh thần đoàn kết, sự gắn bó, hỗ trợ lẫn nhau… đã giúp doanh nghiệp có văn hóa nội bộ tốt hơn. Những hình ảnh đẹp ấy sẽ là tư liệu để doanh nghiệp quảng bá thương hiệu, thu hút nhân sự tiềm năng trong tương lai.
Hãy liên hệ ngay với một đơn vị tổ chức sự kiện uy tín để được tư vấn
Để teambuilding trong tổ chức được diễn ra một cách hiệu quả nhất, bạn có thể thực hiện các bước sau:
Xác định mục tiêu: Đầu tiên, bạn cần xác định mục tiêu cụ thể muốn đạt được thông qua teambuilding như tăng cường sự gắn kết, cải thiện giao tiếp hoặc thúc đẩy sự sáng tạo.
Lập kế hoạch: Dựa trên mục tiêu đã đề ra, lập kế hoạch cho các hoạt động teambuilding phù hợp với nhu cầu và sở thích của doanh nghiệp, đồng thời cũng cân nhắc đến ngân sách và thời gian.
Chọn địa điểm: Hãy tìm hiểu kỹ trước khi lựa chọn không gian mở gần gũi thiên nhiên hay trung tâm hội nghị… để tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động nhóm.
Thúc đẩy sự tham gia: Trước khi bắt đầu, hãy thông báo cho tất cả thành viên về các hoạt động sắp diễn ra và khuyến khích mọi người tham gia tích cực.
Tạo môi trường thoải mái: Tạo ra một môi trường thật sự thoải mái và an toàn để tất cả thành viên có thể tham gia và chia sẻ ý kiến một cách tự do.
Phản hồi và đánh giá: Sau khi hoạt động kết thúc, thu thập phản hồi từ các thành viên về trải nghiệm của họ và đánh giá kết quả của teambuilding để có những điều chỉnh và cải thiện trong tương lai.
Giây phút thoải mái trong game giúp tăng tinh thần đoàn kết
Trong quá trình tạo ra một môi trường làm việc tích cực và tạo nên sự đồng lòng trong nhóm, các trò chơi teambuilding đóng vai trò vô cùng quan trọng. Không chỉ là công cụ hữu hiệu để tạo ra sự gắn kết và hiệu suất làm việc, teambuilding còn là cơ hội để thúc đẩy sự hòa đồng và tương tác tích cực.
Team bonding activities (Hoạt động tạo mối liên kết nhóm): Nhằm tạo ra sự gắn kết cá nhân và tinh thần đồng đội thông qua các hoạt động như tổ chức tiệc, buổi picnic hoặc các trò chơi nhóm.
Outdoor Activities (Hoạt động ngoại khóa): Bao gồm các hoạt động ngoài trời như leo núi, cắm trại, chạy marathon đồng đội hoặc tham gia vào các trò chơi thể thao đồng đội.
Problem-solving Activities (Hoạt động giải quyết vấn đề): Tập trung vào việc phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề và hợp tác nhóm thông qua các trò chơi, bài tập hoặc thử thách đặt ra các vấn đề phức tạp.
Communication Activities (Hoạt động giao tiếp): Nhằm cải thiện khả năng giao tiếp và hiểu biết giữa các thành viên thông qua những hoạt động như trò chơi giao tiếp, thiết lập mối quan hệ.
Skill-building Workshops (Buổi học kỹ năng): Tổ chức các buổi học, hội thảo hoặc khóa đào tạo nhằm cung cấp cho các thành viên nhóm kỹ năng mới hoặc cải thiện kỹ năng hiện có.
Volunteer Activities (Hoạt động tình nguyện): Tham gia vào các hoạt động tình nguyện như xây dựng cộng đồng, trồng cây hoặc sửa chữa nhà cửa nhằm tạo ra sự đóng góp tích cực cho cộng đồng và tăng cường lòng tự hào của nhóm.
Retreats and Offsite Meetings (Hội nghị và buổi họp ngoại khóa): Tổ chức các buổi họp hoặc hội nghị ngoại khóa nhằm tạo ra không gian cho sự giao lưu, học hỏi và xây dựng mối quan hệ trong một môi trường mới.
Trong lĩnh vực tổ chức teambuilding mà doanh nghiệp đang tìm kiếm, Adavigo chính là bậc thầy với thế mạnh nhiều năm dẫn đầu cả nước trong ngành lữ hành.
👉 Liên hệ hotline 0936 191 192, đội ngũ của Adavigo luôn sẵn sàng đáp ứng.
------------------------
ADAVIGO - Xứng tầm đẳng cấp
🌐 https://adavigo.com/
🏤Hà Nội: Số 289A Khuất Duy Tiến, Q. Cầu Giấy
🏤Phú Quốc: Số 72 Trần Hưng Đạo, P.Dương Đông
🏤Hồ Chí Minh: Số 138 Lê Văn Sỹ, P. 10, Q. Phú Nhuận
🎯Nhóm Zalo dành cho đối tác: https://zalo.me/g/ivhaaw996
📲Hotline 24/7: 0936 191 192
Thay đổi giá
Vietnam Airlines
Vietnam Airlines
Vietnam Airlines
